Behövs tester i dagens rekryteringsprocess?
Tester har blivit ett välanvänt verktyg inom rekrytering, men hur mycket värde tillför de egentligen? Anders Granström, Recruitment & Staffing Manager på Dedicare Life Science, delar med sig av sina tankar kring hur personlighetstester och kompetenstester används i dagens rekryteringsprocesser. Anders resonerar kring vad de bidrar med, vilka risker som kan uppstå och lite tankar om framtiden för testerna.
Leif – från Bergslagen till entreprenör i storstan
Leif växte upp i det natursköna Bergslagen, närmare bestämt i en liten by som heter Gravendal, där livet sedan generationer präglats av gruvdrift, skogsbruk, jakt och en stark gemenskap. Och närheten till naturen har alltid varit viktig.
Anna-Lena – VD:n med tillväxtambitioner och hundförare i Hemvärnet
Anna-Lena är en ledare som drivs av nyfikenhet, utveckling och att skapa mervärde. Men att bli vd var inte något hon aktivt siktade på från början.
”Det var inget jag funderat på innan, men jag drivs av det jag tror på. När jag fick möjligheten att utvecklas i rollen som vd och samtidigt utveckla nya erbjudanden, var det ett naturligt steg att ta,” säger hon.
Torbjörn om affärsutveckling och varför resan är viktigare än målet
Torbjörn Ströberg, Recruitment & Staffing Manager på Dedicare Life Science har utvecklat en affärsutvecklingsstrategi som präglas av djup och bred erfarenhet. Och kanske lite av sin bakgrund från Småland. “Min småländska mentalitet har alltid handlat om att se möjligheterna där andra ser svårigheter,” säger han. Genom åren har han skapat eller drivit fram viktiga affärsmöjligheter som inneburit mervärde för hans kunder och för de företag han representerat. Ett av hans mest minnesvärda projekt handlade om att utveckla en helt ny produktlinje åt en kund, vilket var utmanande, givande och roligt. Att arbetet dessutom skapade mervärde både för hans arbetsgivare och hans kund gjorde ju resan än mer tillfredställande.
Anna-Carin – den mångfacetterade västkustbon med smak för kvalitet
Anna-Carin föddes i Göteborg, men det var i Karlstad som hon tillbringade sina formativa år. Värmland är fortfarande hemma för henne, även om hon numera har sin bas på västkusten.
Efter att ha läst en unik kombination av kemi och ekonomi vid Karlstads universitet, där den framtida karriärvägen fortfarande var obestämd, fann hon läkemedelsbranschen genom alumniträffar. Hon började som säljare och fortsatte inom kliniska prövningar – en roll där hon fick leda projekt och arbeta nära vårdpersonal.
Så skriver du ett personligt brev som sticker ut – 5 effektiva tips
Att skapa ett personligt brev som fångar uppmärksamheten är en konst. När du söker jobb är ditt personliga brev en chans att visa vem du är, vad du kan, och varför just du är rätt för tjänsten. Med rekryterare som dagligen får många ansökningar är det avgörande att ditt brev gör intryck. Vi delar fem effektiva tips för att skriva ett personligt brev som verkligen sticker ut.
Tips för att öka chansen att få jobbet under arbetsintervjun
En arbetsintervju kan vara en nervös men också spännande upplevelse. Oavsett vilket är det en viktig stund för att visa varför du är den bästa kandidaten för jobbet. Här är fem värdefulla tips som kan hjälpa dig att göra ett starkt intryck.
Viktiga aspekter när du anlitar en konsult
Behöver ditt företag tillfällig förstärkning eller specifik kompetens för ett projekt? Att hyra in en konsult kan vara både flexibelt och kostnadseffektivt. Oavsett om konsulten är tänkt för kortare uppdrag eller en längre tid, finns det några viktiga saker att tänka på. Här delar vi våra bästa tips för en lyckad konsultinhyrning.
Fem tips för dig som överväger att byta jobb
Att byta jobb är ett stort beslut och en viktig del av både personlig och professionell utveckling. För många är arbetet mer än bara en inkomstkälla; det påverkar även vår identitet och vårt välbefinnande. Här är några viktiga aspekter att tänka på när du funderar på att byta arbetsplats.