Hur vi samarbetar med kunder för att förstå deras behov 

Vårt första steg i varje samarbete är att verkligen förstå era unika behov och mål. Vi börjar med ett djupgående uppstartsmöte där vi går igenom er verksamhet, företagskultur och specifika krav för den aktuella rollen. Vår målsättning är att bli en förlängning av er HR-avdelning och arbeta som en strategisk partner. 

Steg i vår rekryteringsprocess från kundens perspektiv 

  1. Uppstartsmöte och behovsanalys: Vi diskuterar era krav och mål för att skapa en detaljerad kravprofil. 
  1. Kandidatidentifiering: Vi söker aktivt efter kandidater genom vårt nätverk, databas och headhunting. 
  1. Första urval: Vi genomför initiala intervjuer och utvärderingar för att skapa en kortlista med de mest lämpliga kandidaterna. 
  1. Kundintervjuer: Ni får träffa de utvalda kandidaterna för att bedöma deras passform i er organisation. 
  1. Referenstagning och tester: Vi genomför noggranna referenstagningar och tester för att säkerställa kandidatens kompetens och tillförlitlighet. 
  1. Anställning och introduktion: Vi hjälper till med förhandlingsprocessen och säkerställer en smidig övergång till er organisation. 
  1. Uppföljning: Vi följer upp efter anställningen för att säkerställa att både ni och kandidaten är nöjda. 

Hur vi säkerställer att vi hittar rätt kandidater för kunderna 

Vår metod för att säkerställa att vi hittar rätt kandidater inkluderar: