Behövs tester i dagens rekryteringsprocess?
Tester har blivit ett välanvänt verktyg inom rekrytering, men hur mycket värde tillför de egentligen? Anders Granström, Recruitment & Staffing Manager på Dedicare Life Science, delar med sig av sina tankar kring hur personlighetstester och kompetenstester används i dagens rekryteringsprocesser. Anders resonerar kring vad de bidrar med, vilka risker som kan uppstå och lite tankar om framtiden för testerna.
Leif – från Bergslagen till entreprenör i storstan
Leif växte upp i det natursköna Bergslagen, närmare bestämt i en liten by som heter Gravendal, där livet sedan generationer präglats av gruvdrift, skogsbruk, jakt och en stark gemenskap. Och närheten till naturen har alltid varit viktig.
Anna-Lena – VD:n med tillväxtambitioner och hundförare i Hemvärnet
Anna-Lena är en ledare som drivs av nyfikenhet, utveckling och att skapa mervärde. Men att bli vd var inte något hon aktivt siktade på från början.
”Det var inget jag funderat på innan, men jag drivs av det jag tror på. När jag fick möjligheten att utvecklas i rollen som vd och samtidigt utveckla nya erbjudanden, var det ett naturligt steg att ta,” säger hon.